為深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，深化黨紀學習教育。一建三分公司黨支部堅持用好談心談話這個“傳家寶”，圍繞職工訴求和企業(yè)發(fā)展，組織領(lǐng)導班子深入施工一線開展談心談話活動。
“沉下聽音”鼓干勁。班子成員在國能寧東150萬千瓦復合光伏基地、吳忠市太陽山舍爾山Ⅱ礦300萬噸/年建筑石料用灰?guī)r開采及加工等7個施工項目現(xiàn)場與共計50余名工作人員進行面對面交流、一對一談話，引導職工從“被動聽”安排部署轉(zhuǎn)變?yōu)?/span>“主動談”愿望訴求，堅持把事說開、把理講深、把話談透，鼓勵干部群眾明確目標，鼓足干勁，提升效能。
“坦誠交流”凝共識。“我肯定要多向老師傅學習，彌補技術(shù)短板，考取執(zhí)業(yè)資格證，希望在一兩年內(nèi)專業(yè)能力和個人發(fā)展都有明顯提升”“被選聘為項目安全總監(jiān)我特別榮幸，就是怕自己有做得不到位的地方...”談話堅持有的放矢、注重實效，結(jié)合職工崗位職責和工作實際，分門別類又有針對性，通過鼓勵引導黨員干部職工打開話匣子、說出“話外音”，做到坦誠相見、真誠走心，取得了良好的“交心”效果。
“結(jié)果導向”促發(fā)展。目前，三分公司黨支部開展的談心談話做到了項目部職工全覆蓋，收集需解決事項及對分公司發(fā)展意見建議30余條，通過落實解決配置空調(diào)、開設食堂等合理訴求，及時答復薪酬檔次調(diào)整、項目安全總監(jiān)選聘等問題疑惑，有效采納安全勞務資料歸口管理、經(jīng)營預算與施工工藝存在差異性等意見建議，使談心談話成為凝聚共識、促進發(fā)展的強大合力，切實形成了干在實處、走在前列的良好氛圍，為分公司整體發(fā)展和職工健康成長提供了有力保障。
供稿：辛媛媛
編輯：楊琴
審核：馬建偉
